Visual Leader

Job Description:

Le responsable de la présentation visuelle doit se charger de l’exécution de la planification de la commercialisation dans le magasin en suivant les normes établies de la marque, le cycle de vie des produits et le niveau des stocks. Cela comprend les changements saisonniers, les mises à jour, le démarquage et les changements de présentoir.

Job Responsibilities:

• Elle doit adhérer au changement et le favoriser en donnant l’exemple.
• La personne qui occupe ce poste doit cultiver un environnement de confiance où les opinions, les voix et le bien-être des membres de l’équipe sont valorisés et qui permet permettant aux membres du personnel de donner le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont au travail.
• Elle doit saisir toutes les occasions de présenter les produits de façon créative et de les mettre en valeur tout en respectant les normes de la marque. Cela comprend notamment les présentoirs supérieurs, les vignettes, les murs de présentation, le mur de cadeaux et les accessoires ou supports saisonniers.
• Elle dirige son propre travail ainsi que la planification, la priorisation et l’exécution de ses tâches et de celles de l’équipe.
• Durant ses quarts de travail, elle est responsable des installations, de l’entretien, de la santé et de la sécurité ainsi que du processus de prévention des pertes.
• Elle doit contribuer au développement des représentants et représentantes du service à la clientèle (RSC).
• La personne qui occupe ce poste doit mettre en pratique les principes de rétroaction et d’encadrement d’Indigo (comme donner de la rétroaction rapide et pertinente et poser des questions d’encadrement à la volée) et donner l’exemple, et participer aux rencontres de calibration, à la gestion du personnel et aux activités de recrutements.
• La personne qui occupe ce poste doit aider l’équipe de direction du magasin à planifier les flux de travaux quotidien et hebdomadaire.
• Le responsable de la présentation visuelle doit incarner les caractéristiques de haut rendement d’Indigo et inspirer les autres à en faire autant. Il est également chargé de renforcer la culture de l’entreprise concernant l’art de raconter des histoires.
• La personne qui occupe ce poste doit planifier les tâches quotidiennes et aider le gestionnaire de l’expérience en magasin à planifier la charge de travail hebdomadaire.
• Elle doit vérifier et arranger les affiches ainsi que gérer les fournitures de présentation visuelle, les supports, les affiches et autres.
• À titre de membre de la direction du magasin, le responsable de la présentation visuelle doit collaborer avec les autres et travailler avec d’autres équipes tout en favorisant la diversité de pensées et l’inclusion.
• À titre de membre de la direction du magasin, elle doit promouvoir un environnement de travail où chaque membre du personnel sait que sa santé et sa sécurité sont des priorités absolues et sait qu’il doit participer activement pour assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle.
• En partenariat avec le responsable de l’exploitation, elle doit s’assurer que les produits sont prêts à être changés de manière efficace.

Job Requirements:

• Bilinguisme (anglais-français) requis pour tous les postes au Québec.
• Engagement démontré à se tenir au courant des dernières tendances en matière de vente au détail, de conception et de technologie et à utiliser ces influences pour trouver des solutions novatrices aux occasions de marchandisage.
• Disponibilité hebdomadaire d’au moins 25 heures, majoritairement en dehors des heures d’ouverture du magasin, notamment tôt le matin, le soir, la nuit et les jours fériés.
• Capacité de soulever des articles moyens et grands, allant jusqu’à 40 lb, au moyen de l’équipement et des techniques appropriées.
• Minuties, créativité, et capacité à organiser ses idées et à résoudre des problèmes.
• Capacité à utiliser le sens des affaires et la pensée globale pour prendre des décisions importantes.
• Engagement manifeste envers la création d’un environnement exceptionnel tant pour la clientèle que pour le personnel.
• Capacité à prioriser, planifier et exécuter les tâches de façon agile.
• De 1 à 2 années d’expérience dans un poste de service à la clientèle, de marchandisage ou d’exploitation.
• Attitude axée sur le rendement.
• Connaissance des normes provinciales en matière de santé et de sécurité.
• Expérience en direction de personnel.

Job Details:

Company: Indigo

Job Category: Private

Vacancy Type: Full Time

Job Location: Barrie, Ontario, CA

Application Deadline: N/A

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